Over ons

Wij willen het ontwikkelen van applicaties zo makkelijk en toegankelijk maken dat iedereen in een organisatie het zou kunnen doen. Op deze manier kan iedereen over de hele wereld zelfstandig applicaties bouwen die hen helpt met het oplossen van problemen waar zij vandaag tegenaan lopen. Op deze manier creëren zij een betere toekomst voor zichzelf en hun omgeving.

Onze cultuur

Culture is zeer belangrijk binnen de Betty Blocks familie. Wij zien onszelf als een sociale, energieke en hard werkende groep vrienden en familie. We zijn gepassioneerd over wat we doen: het ontwikkelen van applicaties zo makkelijk maken als het rijden op een fiets. Ambitieus, gretig en enthousiast, maar altijd bereid om onze grenzen te verleggen op het gebied van innovatie voor onze klanten.

Kom bij ons werken

SEA Specialist
Marketing
  • Alkmaar, Nederland
Revenue Operations Manager
Sales
  • Alkmaar, Nederland
Legal internship
Legal
  • Alkmaar, Nederland
Pre-sales Engineer
Support
  • Atlanta, Verenigde Staten
Back end Developer
Product Development
  • Alkmaar, Nederland
Partnership Alliances Manager
Sales
  • Alkmaar, Nederland
Scrum Master
Product Development
  • Alkmaar, Nederland
Growth Marketer
Marketing
  • Alkmaar, Nederland
DevOps Cloud Engineer
Product Development
  • Alkmaar, Nederland
Sales Development Representative
Sales
  • Alkmaar, Nederland
No Code Developer
Services
  • Alkmaar, Nederland
No Code Consultant
Services
  • Alkmaar, Nederland
Solution Architect
Services
  • Alkmaar, Nederland
Sales Development Representative
Sales
  • Atlanta, Verenigde Staten
QA Automation Engineer
Product Development
  • Alkmaar, Nederland
Senior Account Executive
Sales
  • Atlanta, Verenigde Staten
Copywriter Strategy Content
Marketing
  • Alkmaar, Nederland
Support Engineer
Support
  • Atlanta, Verenigde Staten
Product Owner
Product Development
  • Alkmaar, Nederland
Mid-level UX / UI Designer
Product Development
  • Alkmaar, Nederland

Voordelen en arbeidsvoorwaarden

  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
  • Een Macbook die je ook privé kan gebruiken
  • Sportfaciliteiten in ons kantoorpand
  • Elke dag een compleet verzorgde (gezonde) lunch
  • Onderdeel zijn van een organisatie die het IT landschap verandert
  • Een organisatie cultuur zo plat als een pannenkoek
  • Werken met de nieuwste IT technologieën zoals Elixir en ReactJS

Het recruitmentproces

Telefonische screening
Een van onze Recruiters zal telefonisch contact met je opnemen om de openstaande positie te bespreken, kort te praten over jouw motivatie voor deze job en om mogelijk een tweede interview in te plannen.
Eerste sollicitatiegesprek
Tijdens het eerste sollicitatiegesprek ontmoet je de Hiring Manager, Scrum Master of een iemand uit het team. Samen met de Recruiter duiken jullie in jouw werkervaring. Dit interview geeft jou ook de mogelijkheid om een goed beeld te krijgen van de vacante positie.
Assessments (en opdracht)
Wanneer je bent uitgenodigd voor het tweede interview krijg je ook twee assessments toegestuurd; een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteiten test. Deze kan je thuis maken en duren samen ongeveer 50 minuten om af te ronden. Indien nodig zal de recruiter je ook een functie specifieke opdracht toesturen.
Tweede sollicitatiegesprek
De Recruiter zal ook voor dit gesprek de Hiring Manager, Scrum Master of iemand uit het team uitnodigen. Wanneer er een nieuw persoon om tafel zit zal er worden gestart met een introductieronde. Aan het einde van het gesprek wordt de uitslag van de assessments en opdracht besproken.
Arbeidsvoorwaardengesprek
Je krijgt het voorstel via de mail toegestuurd, nadien zal de Recruiter telefonisch contact met je opnemen om er samen doorheen te lopen. Wanneer je akkoord gaat met het voorstel zorgt HR ervoor dat je het contract via de mail ontvangt, deze kan je online ondertekenen.

Ons recruitment team

Perry Hofman
Corporate Recruiter
Dennis van Rietschoten
Corporate Recruiter